د. عبدالحميد المحمد في حوار صحفي مع وكالة خبر الاعلامية

وكالة خبر الاعلامية

د. عبدالحميد المحمد في حوار صحفي مع وكالة خبر الاعلامية

وكالة خبر | منوعات
وكالة خبر - لقاءات -

برنامج " كفاءات عربية ", سلسلة من اللقاءات الصحفية تجريها وكالة خبر الاعلامية مع عدد من المواهب , والكفاءات في الوطن العربي, في شتى المجالات؛

ضيف هذا الاسبوع د. عبدالحميد المحمد, الأمين العام لاتحاد مراكز تدريب الوطن العربي.

الدكتور عبدالحميد المحمد, يسعدنا استضافتك في برنامج " كفاءات عربية ", على موقع وكالة خبر الاعلامية الالكتروني, فأهلا وسهلا بك.

س// البطاقة الشخصية :

د. عبدالحميد أمين المحمد من المملكة العربية السعودية

الأمين العام لإتحاد مراكز تدريب الوطن العربي ، مستشار اسري ونفسي ، محاضر ومدرب دولي 

س// ما هو تعريف مصطلح التنمية البشرية؟

بشكل مختصر نقول ان ابسط تعريف للتنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات والمهارات وتشكيل الاتجاهات والقيم للشعوب. .

في العقد الأخير ، كثرت المؤتمرات والبحوث والدراسات العلمية التي عقدت جميعها؛ لتحديد وتعريف مفهوم التنمية البشرية، ومعرفة أبعادها ومكوناتها ومن ثم تحليلها، كإشباع الحاجات الإنسانية الأساسية، وتكوين رأس المال البشري، ورفع مستوى المعيشة، والتنمية الاجتماعية، وتحسين نوعية الحياة، وكل ذلك تم بناءً على زيادة الوعي بمدى قيمة الإنسان والذي يعتبر هدفاً ووسيلة في المنظومة الخاصة بالتنمية

س// ما الفرق بين التنمية البشرية, والتنمية المستدامة؟

التنمية المستدامة هي التنمية المتجددة والقابلة للاستمرار

التنمية المستدامة مصطلح جديد تعددت تعريفاته باختلاف منظوراته وتعدد جوانبه,

فالتنمية المستدامة هي عملية تطوير الأرض والمدن والمجتمعات، وكذلك الأعمال التجارية بشرط أن تلبي احتياجات الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية حاجاتها.

على عكس التنمية البشرية الذي تهتم وتهدف إلى بناء وتطوير قدرات الإنسان وخبراته 

فنقول بالمختصر 

التنمية المستدامة تصب بتطوير الأرض أو المكان 

التنمية البشرية تصب بتطوير الإنسان والشعوب

س// اتحاد مراكز تدريب الوطن العربي, والذي يمثل شخصكم منصب الامين العام للاتحاد, مم يتشكل؟ وما هي أبرز الأنشطة التي يقدمها؟

تعود الفكرة للمؤسسي الاتحاد, الاستاذ المستشار محمود عبدالباسط من الجزائر ود. عبدالحميد المحمد من السعودية .

وقد انطلق الاتحاد في عام 2015 م وكان من ضمن المراكز التي شاركت بتأسيسه

مشروع تفوق لبناء القدرات – مركز مهاراتي للتدريب – مجلس نخبة المدربين

مؤسسة رواد التغيير التنموية - مركز خبراء التدريب – مركز دريم للتدريب – مؤسسة أنماط للتنمية البشرية - المجلس العالمي للتمكين والتطوير المؤسسي

مركز أمنية للتدريب - مركز تدريب القادة وتنمية المهارات 

الإتحاد مؤسسة تدريبية تعليمية تنموية مستقلة تختص بكل أمور التدريب والتعليم والاستشارات فقط ، مرخصة في بريطانيا – انجلترا بولاية ويلز

حيث ننبذ كل الإعمال السياسية والحزبية والطائفية الدينية والقبلية وغيرها 

أسس الإتحاد لهدف نشر العلوم وتبادل الثقافات الدولية وبناء المواطن للوطن والارتقاء بالقيم والذات وحب التعلم وكسب المهارات والإبداع .

كمؤسسة تدريبية تعليمة واستشارية نهتم فقط بالجانب التدريبي والتعليمي والاستشاري فمن أنشطتنا مهني وتقني وفني وعلمي وإبداعي 

أقسام الاتحاد كالتالي: 

الرئاسة العامة للإتحاد مكونة من 

1 _ رئيس مجلس الإدارة : الأستاذة ن . ج 

2 _ رئيس الاتحاد : مستشار التدريب مازن الضيف

3 _ الأمين العام : د. عبدالحميد المحمد

رؤساء الاقسام 

- قسم الاعتماد : د. احمد عبدالحي

- قسم التطوع : د. جمال الفاخوري

- قسم التدريب والتطوير : د. لطيفة الأصفر

- قسم الجودة : د. نجلاء المراسي

- قسم الإعلام : الصحفية بشرى العزاوي - الإعلامي محمد جويلي 

- قسم البحث والمراجعة : د. مؤمنة احمد

- قسم المحاسبة : مكتب آل محمد للمحاسبة 

- قسم الاستشارات القانونية : المحامي محمد فايد 

- قسم العلاقات العامة : د. موسى محمد

- قسم الإبداع : الأستاذ عبدا لله الابراهيم

س// الوطن العربي يمر بويلات و أزمات نتيجة ما يسمى بالربيع العربي, ما مدى أهمية برامج التنمية البشرية في بناء الدولة, والمجتمع في ظل المتغيرات العربية الطارئة؟

بلا شك التنمية البشرية مهمة جدا في بناء الفرد والعقل الإنساني حيث أنها تسهم بتشكيل اتجاه وقيم الإنسان نفسه وتكمل أهميتها بعدم انقياد المواطن لتيارات خارجية تسعى وتصب وتهدف إلى دمار الوطن بمواطنيه ، فبناء المواطن للوطن هو أهم الأمور التي واجب علينا التركيز عليها والعمل بها 

س// يرى البعض بأن ما تطرحه التنمية البشرية هو صراع فكري يسعى لمخاطبة عقول الشباب في عصر العولمة.. رأيكم؟

مفهوم التنمية البشرية كبير وشامل ولا يقتصر فقط للتدريب وللأسف بالعصر الحالي وخاصة العولمي ما نجده هو فقط عبارة عن عمليات تسويقية باسم التنمية البشرية يصب هدفها للربح المالي لا للعلم, . 

وكثيرا ما يخلط بين التدريب والتنمية البشرية 

فالتدريب هو عملية واضحة ومحددة على عكس التنمية البشرية فهي اشمل واكبر.

س// ما أبرز الشهادات التي تقدم للمتدربين في مجال التنمية, وهل يمكننا اعتبارها شهادات أكاديمية, أم مهنية, أم مجرد شهادات مشاركة؟

كثيرة هي الشهادات والمسميات ومنها شهادات أكاديمية و مهنية ومنها مجرد شهادات مشاركة

ولكن الأهم في ما نعتبره هو قيمة الإنسان نفسه وقيمة قدراته وفكره وعلمه أولا 

ثم قيمة الشهادة بدولته خاصة ان كانت أكاديمية.

س// ظاهرة انتشار المؤسسات, والمراكز, والاتحادات في مجال التنمية البشرية .. ما أبرز ايجابياتها, وسلبياتها؟

جابياتها بأن بعضها يسعى لرقي الفكري وتبادل الثقافات والعلوم المختلفة ومشاركتها مع الجميع والرقي بالعقل البشري ورفع الكفاءات والطاقات الشبابية ؛ وإتاحة فرص التعلم المجاني .

أثرت سلبياً على الدول النامية، فازداد انتشار البطالة فيها، وذلك بسبب عدم قدرتها على استقطاب قطاعات عمل، فنجد نسبة كبيرة من العاطلين والهاربين من دولهم هم مؤسسين تلك المراكز حيث يصب همهم الأول والأخير هو العائد المالي لا أكثر



س// ظهور مسميات تحت عناوين ( دولية, عالمية , إقليمية) كيف يتسنى للمتدرب التعرف على حقيقة تلك المسميات, ومصداقيتها؟

بدون ادنى شك هي كثيرة ولا تحصى في الفترة الأخيرة قبل كل شيء على المتدرب وراغب التعليم في تلك المنظمات 

أولاً: السؤال عنها إذا كانت محلية عن طريق الغرف التجارية أو الجهات الحكومية التي رخصت منها ، اما إذا كانت دولية فهناك دائما أرقام تراخيص لها يمكن للمتدرب السؤال عنها بسفارة دولته والمؤسسة التي ترفض إعطاء رقم ترخيصها او أوراقها او يعطيك أورق غير واضح كتابتها هي مؤسسة وهمية بحت 

ثانيا : من يستخدم في إعلاناته صور لمشاهير ومن يدعي انه الأفضل والرائد عالمي هم أصحاب بيع الوهم ، فإن كنت أنا الأفضل لماذا أسوق لنفسي بصور للمشاهير ؟ 

ثالثا : الاستخفاف بالعقل من يدعي انه صاحب تقنيات حيث انه في دقيقتين سأجعلك تتوقف عن التدخين! ، بواسطة تسخير العقل الباطن !!! 

رابعا : الأسعار المبالغ فيها جدا جدا فالمؤسسات العالمية تقيس أسعارها بمقياس حاجتها لسوق العمل وقياس دخل الفرد المتوسط ومقياس اقتصاد الدولة التي ستنطلق فيها هذه الدورات .

كما إن الدول الأوربية والعربية ككل لا ترخص أسماء حكومية لأي جهة كانت مثل وزارة ، برلمان ، دولة ، هيئة ، ) وبعض الدول العربية ايضا لا تسمح باستخدام 

مسميات مثل الوطني, او الدولي, وكل مسمى حكومي

وللأهمية وبجانب خبرتي وتواصلي مع المحامي في بريطانيا حيث أكد لي إن الدول الأوربية جميعا لا تقوم بترخص أي جهة كانت باسم دولتها فمثلا المركز البريطاني أو الأكاديمية الأمريكية .....الخ كل اسم جهة يدخل فيه اسم دولة أوربية فهو غير مرخص وغير صحيح فهذا يعارض القانون الأوربي كما إن الدول الأوربية والعربية ككل لا ترخص أسماء حكومية لأي جهة كانت .

س// وهل يشمل ذلك الجامعات العالمية مثل ( جامعة كامبردج البريطانية, أو جامعة انترناشيونال الامريكية, وغيرها) ؟

بنسبة لجامعة كامبردج هناك عدد كبير يعمل بشهاداتها وللاسف 90 % منها مزور ومختلف الشعار والتوقيع والختم والختم الذهبي 

كذلك اسمها كلية او جامعة كامبردج فقط

بمعنى كلية كامبردج مرخصة ببريطانيا 

لذلك ينسب اسم بريطانيا مؤخرا كجهة او دولة ترخيص

لكن في الترخيص نفسه اسمها كامبرج فقط

س // منظمات المجتمع المدني منظمات غير ربحية, نلاحظ إقامة دورات تدريب مقابل مبالغ مادية, هل يتعارض ذلك مع كونها غير ربحية؟

نعم يعارض فالأساس الذي نشأة عليه هو غير ربحي وبقانون المنظمات الغير ربحية الدولي لايحق ان يكون هناك مصدر لـ الربح المالي من هذه المؤسسات . انما يحق لها طلب دعم مالي من شركات ومؤسسات وبلا شك تختلف من دولة الى اخرى وحسب نوع النشاط وفي الاغلب تكون تتشابه مع الجمعيات الخيرية والبعض من أصحاب هذه المؤسسات الغير ربحية يقوم بعمل دورات برسومها لكن يكون الشهادات من جهات مختلفة معتمدين كـ مؤسسات تدريبية ربحية وفي هذه الحالة لا مشكلة .

في الختام نتمنى لكم التوفيق في حياتكم العملية, والاجتماعية.

- أجرى اللقاء : عباس عجاج البدري.



تنويه: الاراء الواردة أو الاسلوب والنمط المتبع في سرد تفاصيل الموضوع لا يعبر بالضرورة عن رأي أو السياسة الخاصة بوكالتنا (وكالة خبر الاعلامية)
يرجى اخبارنا في حال وجود مخالفة او تصحيح او انتهاك حقوق نشر (بعد تقديم ما يثبت ذلك) عبر التواصل معنا